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由运营角度进行全方位项目化管理,提升企业内训效率
需求体系
通过咨询的方式进行内外部问题分析,引导学员明确需求
课程体系
基于调研结果和学员现状,精益化设计课程内容
师资队伍
培训师与技术支持平台相结合,多形式运营促进知识传播和学员兴趣
成果控制
课程执行与结束时均操作评估流程,最大化项目效果
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